Voici nos principes de formation sont les suivants qui découlent des objectifs, de souplesse, adaptation,
efficacité maximum avec un temps minimum de formationformation et ce sans interrompre plus de quelques heures l'activité professionnelle.
1. l'effectif sera de 2 à 6
1. l'effectif sera de 2 à 6
avec une exception pour certaines
formations inviduelles ou si l'on souhaite former moins finement mais massivement de nombreux personnels
Cela permet de pratiquer une
pédagogie adaptée à chaque personne, faire travailler en
petits groupes par objectif et niveaux, accorder une attention individuelle à ceux qui en ont besoin,
faire aller plus loin ceux qui en sont capables, créer des relations et échanges au sein du groupe pour augmenter l'efficacité une fois la formation achevée.
2. la pédagogie sera indivualisée 2. la pédagogie sera indivualisée
avec des exemples provenant de votre travail quotidien ; cela demande un formateur avec un sens de l'adaptation fin et rapide puisqu'on ne connaît pas avant la
formation son déroulement précis (même si l'on arrive avec des progressions ,exemples et outils)
mais se révèle beaucoup plus efficace puisque l'on aborde tout ce qui est nécessaire mais seulement cela.
3. le formateur, en plus de sa maîtrise technique, est un professionnel de la pédagogie 3. le formateur, en plus de sa maîtrise technique, est un professionnel de la pédagogie
et étudie des progressions adaptées aux objectifs opérationnels comme aux réalités humaines des stagiaires : niveau, capacités, motivation...
4. la formation est proposée sur site 4. la formation est proposée sur site
par séquence de 2h à 3h30 maximum, n'interrompant pas longtemps l'activité.
5. toute formation inclut une séance de suivi 5. toute formation inclut une séance de suivi
dispensée 1 à 3 mois après la fin de formation ainsi qu'un suivi téléphonique et par mail pendant 6 mois.
un manuel avec des copies d'écrans est rédigé par le
formateur et les stagiaires pendant la
formation, contenant tout ce qui est vu, avec un niveau de syntaxe adapté aux stagiaires.
De plus, des films animés sont conçus par le formateur sur les sujets particulièrement longs et complexes à refaire en partant d'un simple manuel.
